A Gestão por Objetivos, por definição resume uma filosofia de gestão geral em que um conjunto de objetivos concretizados contribuem, pela sua relação de causalidade, para um conjunto de objetivos mais agregadores e que, no final, contribuem para o objetivo final de uma empresa – acrescentar valor para o acionista.
A Visão articula a ideologia central, algo autêntico, e uma perspetiva do futuro que decorre, e necessariamente, tem que decorrer, do espírito empreendedor do líder ou da própria entidade quando a mesma já ganhou “vida e dinâmica próprias”. Trata-se essencialmente de valores no campo ideológico e numa perspetiva que se “advinha” e aquilo que se quer “ser” num horizonte temporal de longo prazo.